Funciones principales

A continuación, las funciones más comunes de un Psicólogo:
  • Orientar a sus pacientes en sesiones grupales o individuales, con la finalidad de evaluar sus problemas y ayudarles a lidiar con diferentes circunstancias y conflictos, mejorando su salud mental:
  • Recopilar información sobre los pacientes mediante entrevistas, historial médico y técnicas de observación.
  • Documentar la información del paciente, incluyendo los apuntes de las sesiones, el progreso denotado, las recomendaciones y los planes de tratamiento.
  • Utilizar diversos métodos psicológicos, tales como la psicoterapia, hipnosis, modificación en el comportamiento y terapia de juego.
  • Consultar materiales de referencia, tales como libros de texto, manuales y casos previos para identificar los síntomas del paciente.
  • Diagnosticar trastornos psicológicos, emocionales y de conducta.
  • Desarrollar tratamientos y planes terapéuticos en base a las observaciones realizadas y las necesidades del paciente.
  • Orientar al paciente en materia de técnicas de resolución de problemas.
  • Discutir el progreso del tratamiento y de sus problemas con los pacientes.
  • Evaluar los resultados del tratamiento y de las sesiones de terapia.
  • Interactuar con otros profesionales de la salud para discutir sobre terapias, tratamientos, recursos y técnicas de terapia, además de difundir información ocupacional:
  • Remitir a los pacientes a otros especialistas cuando sea necesario.
  • Consultar o suministrar información sobre los pacientes a otros Médicos, Terapeutas o colegas.
  • Difundir los descubrimientos de su investigación, a través de la publicación de trabajos y realizando conferencias profesionales.
  • Estar al corriente de los últimos avances, terapias y técnicas en su campo.
  • Brindar servicios de asesoría y orientación a empresas, programas y centros educativos, agencias de asistencia social y al público en general:
  • Aplicar e interpretar evaluaciones psicológicas para evaluar las aptitudes, habilidades e intereses intelectuales.
  • Brindar asesoría ocupacional, educativa y vocacional para orientar a los pacientes, así como a estudiantes, además de brindar consultoría a los padres y Docentes en cuanto a las necesidades del alumno, estilos de aprendizaje y requerimientos especiales.
  • Aconsejar a los individuos y a las comunidades acerca de técnicas de resolución de problemas.

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Labores diarias

  • Examinar, evaluar y diagnosticar trastornos de comportamiento, emocionales y mentales en los pacientes.
  • Asistir a los pacientes con el manejo de sus trastornos mentales.
  • Aconsejar a los pacientes en lo referente a su desarrollo y ajuste efectivo a nivel personal, social y vocacional.
  • Planificar y aplicar terapia y programas de tratamiento.
  • Aplicar evaluaciones psicológicas estándar.
  • Formular hipótesis y diseños experimentales de acuerdo a las condiciones de los pacientes.
  • Revisar materiales de consulta e interactuar con colegas para tener una mayor comprensión de la condición del paciente.
  • Suministrar servicios a organizaciones y centros educativos.

El sueldo medio de Psicólogo en México es 95.561$ al año o 49$ por hora. Esto es alrededor de 3.6 veces más que un salario medio del país. Puestos de nivel inicial comienzan en 67.000$, mientras que la mayoría de los trabajadores experimentados llegan hasta 134.000$. Los resultados están basados en 272 sueldos extraídos de las descripciones de las ofertas de trabajo.

El ramo de la Psicología cuenta con una amplia gama de oportunidades de empleo; no obstante, el nivel de competencia es alto y el camino puede llegar a ser complicado. En principio, el individuo debe tener un título universitario en Psicología de una universidad reconocida en el territorio mexicano; asimismo, debe estar debidamente registrado ante el Colegio Nacional de Psicólogos de México, ente encargado de la protección, regulación y defensa de estos profesionales.

Una vez cumplidos los requisitos para el ejercicio profesional, los Psicólogos tienen la opción de iniciar su práctica de manera independiente o en conjunto con un pequeño grupo de colaboradores; asimismo, estos profesionales tienen la opción de trabajar como parte del personal de Recursos Humanos en instituciones y corporaciones. Por lo general, las ofertas laborales están dirigidas a profesionales con un mínimo de un (1) año de experiencia laboral, que puede ser adquirida mediante prácticas profesionales o pasantías, así como realizando investigación académica en el área.

Pertenece a los Profesionales exitosos.

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